全国门店岗位外包服务

项目背景

作为国内知名新零售连锁品牌，客户深耕 24 小时便利店赛道，已在全国核心城市布局数千家门店，拥有上万名一线员工。随着业务向二三线城市及周边区域加速渗透，规模化扩张背后的人力管理挑战日益凸显，急需专业人力资源解决方案破解发展瓶颈。

客户面临的问题

1、人事管理负担重：高频入离职、合同、社保办理等事务繁杂，消耗大量管理精力，制约组织效能提升；

2、各地区政策差异大：全国多城市业务布局下，各地社保与劳动政策差异显著，管理难度高；

3、总部HR急需从日常事务中解放，聚焦于组织发展与人才战略。

我们的解决方案

我们为其打造“一站式、多城市、灵活配置”的人力资源外包方案，全面支撑其规模化发展：

承接招聘、入职、薪酬核算、绩效管理、离职等全链条事务。依托专业团队与标准化操作体系，确保服务高效、精准，助力客户HR专注战略核心；

1.  端到端服务外包，释放总部效能

     我们为其打造“一站式、多城市、灵活配置”的人力资源外包方案，全面支撑其规模化发展：

2.  数字化平台赋能，提升管理透明度与员工体验

     提供一体化线上人力资源服务平台，实现业务在线办理、数据实时同步、员工自助查询，全面提升运营效率与服务体验。

实现价值

1、效率升级：客户HR事务性工作量减少 70%，总部 HR 聚焦核心战略；

2、成本优化：有效降低自建多地HR团队所需的人力与管理成本；

3、风险管控：依托全国属地专业团队，实现用工风险可控。