活悦人力-成熟的定制化服务体系

人力资源管理咨询职能

人力资源战略

成本管控

政策应用

战略发展规划人力资源开发规划

薪酬结算筹划

人员社会保险

组织人事规划人力资源系统调整

社保结算筹划

就业福利保障

管理费用预算人力资源发展规划

商保结算筹划

关系财税政策

管理制度建设雇佣关系筹划

个税结算筹划

报酬事件处理

人力资源业务合作伙伴职能

与企业高效沟通与协同

冲突管理

挖掘人力资源服务需求

充分匹配企业业务需求

项目管理

监督完成项目执行结果

确保项目服务执行落地

变革管理

问题反馈与解决方案支持

人力资源共享服务中心职能

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利管理

绩效管理

劳动关系规划

支付管理

招聘计划人岗配置

岗前培训

薪资制度建立

绩效方案设计

劳动关系设计

薪酬结算

招聘渠道移动配置

新员工培训

薪资体系设计

绩效方案实施

劳动关系处理

社保结算

招聘实施流动配置

岗中培训

奖金预算及发放

绩效面谈管理

企业文化建设

商保结算

离职管控动态配置

技能培训

激励与福利方案

绩效评定应用

员工关系设计

个税结算