全国独立户人事委托代理服务

项目背景

客户为全国性房屋资产管理领军企业，员工规模超千人，业务覆盖全国多个核心城市，面临跨区域员工社保账户分散、历史遗留问题复杂、政策合规压力大等系统性挑战。

客户面临的问题

1、全国涉及城市多管理难度高：城市分布分散，部分城市需高频现场对接，30个账户统筹难度大，事务处理周期长；

2、人员入离职率高：员工流动率高，入离职频繁，社保增减员操作滞后，数据误差多；

3、存在历史遗留问题：存在一定的社保漏缴、少缴及基数差补缴情况，合规压力大。

我们的解决方案

为客户构建“系统化管控+属地化服务”的人事委托代理服务架构：

1、账户规范化落地：完成全国30账户无缝接管，实现账户切换零失误。并协助客户在4个城市新增6个社保、公积金及积分落户账户；

2、全流程专人对接：通过“线上平台+属地专员”模式，实现业务全程在线化办理与实时反馈；

3、政策与特殊事务支持：提供全国政策咨询、补贴申领、投诉协办等专项支持服务。

实现价值

1、专业赋能：通过专业化服务和对属地化政策的清晰理解，解决客户历史遗留问题；

2、效率提升：全国社保账户标准化管理，办事周期大幅缩短；

3、管理减负：节约客户人力资源部精力，使其聚焦核心业务。