Hijoy-Mature Customized Service System

人力资源管理咨询职能

人力资源战略

成本管控

政策应用

战略发展规划人力资源开发规划

薪酬结算筹划

人员社会保险

组织人事规划人力资源系统调整

社保结算筹划

就业福利保障

管理费用预算人力资源发展规划

商保结算筹划

关系财税政策

管理制度建设雇佣关系筹划

个税结算筹划

报酬事件处理

人力资源业务合作伙伴职能

与企业高效沟通与协同

冲突管理

挖掘人力资源服务需求

充分匹配企业业务需求

项目管理

监督完成项目执行结果

确保项目服务执行落地

变革管理

问题反馈与解决方案支持

人力资源共享服务中心职能

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利管理

绩效管理

劳动关系规划

支付管理

招聘计划人岗配置

岗前培训

薪资制度建立

绩效方案设计

劳动关系设计

薪酬结算

招聘渠道移动配置

新员工培训

薪资体系设计

绩效方案实施

劳动关系处理

社保结算

招聘实施流动配置

岗中培训

奖金预算及发放

绩效面谈管理

企业文化建设

商保结算

离职管控动态配置

技能培训

激励与福利方案

绩效评定应用

员工关系设计

个税结算